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terça-feira, 6 de maio de 2014

O que é Coaching?


Coaching é um processo que foca em  ações que elevam o desempenho aumentando  a performance e produzindo mudanças positivas em um indivíduo, grupo ou empresa.

Fazendo o uso de metodologias, ferramentas e técnicas cientificamente comprovadas em diversas áreas do conhecimento humano, o profissional habilitado (coach) busca identificar o estado atual de seu cliente (coachee) e liderá-lo à realização dos seus sonhos e desejos.

Para tanto, coach e coachee por meio de uma parceria criativa e estimulante, alcançam cada vez mais os resultados desejados, com a identificação e uso das competências desenvolvidas pelo coachee para atingir as suas metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. 

Em suma, Coaching é um processo capaz de ajudar o indivíduo, grupo ou empresa sair de onde está e chegar aonde desejar.

Como está a sua VIDA hoje? 
Qual é o maior SONHO da sua vida? 
O que faria você se sentir mais REALIZADO? 
Como o COACHING poderia ajudar você?
O que impede você de EXPERIMENTAR já este processo transformador em sua VIDA?


Algumas outras definições de coaching


"Coaching é um processo com foco 100% em solução, visa apoiar a pessoa que busca um desenvolvimento seja, com foco pessoal ou profissional." Sulivan França – Presidente da Sociedade  Latino Americana de Coaching.
"O processo de coaching busca aprimorar o desempenho das pessoas e sua capacidade de aprender. Implica fornecer feedback, mas também usa outras técnicas, como motivação, questionamentos eficazes e a adequação do estilo de gerenciamento do coach à prontidão dos coachees para dedicaram-se a uma determinada tarefa. Esse processo baseia-se em ajudar o coachee e se ajudar por meio de uma interação dinâmica – o coaching não depende de só uma pessoa que diz o que ou como fazer e que dá as instruções." Max Landsberg.
"Destrava o potencial da pessoa para maximizar o próprio desempenho, ajudando-a a aprender em vez de ensinar-lhe alguma coisa." Sir Jonh Whitmore.
"Desenvolve as habilidades e o conhecimento de uma pessoa para que melhore seu desempenho profissional, a fim de que sejam alcançados os objetivos da organização. Tem como propósito efetivar um alto nível de atuação e progresso no trabalho, embora também possa ser impactado na vida privada do indivíduo. Geralmente tem curta duração e focaliza habilidades e metas específicas." Marian Thier.

"Em suma, Coaching é um processo capaz de ajudar o indivíduo, grupo ou empresa sair de onde está e chegar aonde desejar." Macson Pontes


                

Profissional  Coach formado pela Sociedade Latino Americana de Coaching e certificação reconhecida pela IAC - International Association of Coaching, órgão internacional que regulamenta o uso e a prática de coaching nos Estados Unidos. 
Habilitado à aplicação e o desenvolvimento de programas de coaching individual e de grupo ou, ainda, à aplicação da metodologia em diversas áreas, como:

• Processos de mudança.
• Equilíbrio de vida pessoal e profissional.
• Encontrar o propósito, a missão e a visão.
• Viver as bases internas de um ser humano, potenciando-as.
• Orientação profissional e de curso.
• Superação de momentos “difíceis, de crise, obstáculos e desafios”.
• Manejo adequado e efetivo do dinheiro.
• Melhora de habilidades.
• Manejo das relações a todos os níveis.
• Entender e utilizar efetivamente as emoções.
• Aumento da felicidade e procura de sentido.
• Projetos de novos negócios, empreendedores.
• Trabalhar metas profissionais e/ou pessoais.

O  Professional Coach vai contribuir para que você se torne:

• Líder excelente e inspirador;
• Profissional de sucesso e responsável por grandes realizações;
• Empresário com maior confiança, ousadia e assertividade;
• Estrategista de sucesso profissional;
• Pessoa de relacionamentos felizes e duradouros;
• Dono de uma vida mais interessante, como é o desejo de todas as pessoas que procuram nossos profissionais.
Leia mais sobre COACHING

sexta-feira, 25 de abril de 2014

2 – A Lei da Influência

Depois de algum tempo, conforme o combinado, vou compartilhar com você a segunda lei das 21  Irrefutáveis Leis da Liderança, extraídas do livro escrito por John C. Maxwell com o mesmo título.



A leitura deste livro mudou positivamente a minha vida e as das pessoas, que fazem parte do meu círculo de relacionamento, e que buscam aprender e se tornarem pessoas melhores e deixarem suas marcas de contribuição para outras pessoas.

John C. Maxwell afirma que a verdadeira medida da liderança é a influência; nada mais, nada menos. Se você não tem influência, nunca conseguirá liderar os outros. 


Títulos não valem muito quando o assunto é liderança. A verdadeira liderança não pode ser concedida, nomeada ou atribuída. Deriva somente da influência; precisa ser conquistada. A única coisa que um título pode lhe render é um pouco de tempo – seja para aumentar o seu nível de influência junto aos outros, seja para apagá-lo. “Não é a posição que faz o líder; é o líder que faz a posição” (Stanley Huffty). 

Exemplos de pessoas, que em posições diferentes, souberam angariar tremenda influência: Madre Teresa de Calcutá e Princesa Diana. 

“A própria essência de todo o poder de influenciar está em fazer a outra pessoa participar.” (Harry A. Overstreet). 

Se você é empresário, e realmente quer saber se o seu pessoal é capaz de liderar, mande-os fazer trabalhos voluntários na comunidade. Se eles conseguirem que as pessoas sigam suas ideias em organizações não governamentais como a Cruz Vermelha, ou na igreja, aí você pode ter certeza de que eles realmente têm influência e capacidade de liderança. 

Incrível né!? Pois então, dentro de alguns dias postarei a respeito da terceira das 21  Irrefutáveis Leis da Liderança, extraídas do livro escrito por John C. Maxwell.


Comece já a influenciar, COMPARTILHE este post com seus amigos e colegas!



 Macson Pontes  
Juntos podemos impactar o Mundo!


sexta-feira, 16 de agosto de 2013

1 - A Lei da Tampa




Quero compartilhar com você a partir de hoje sobre as 21  Irrefutáveis Leis da Liderança, extraídas do livro escrito por John C. Maxwell com o mesmo título, que mudou positivamente a minha vida e as dos que fazem parte do meu círculo de relacionamento e que buscam aprender e se tornarem pessoas melhores e deixarem suas marcas de contribuição para outras pessoas.

A primeira lei irrefutável Jonh a chama de "A Lei da Tampa" onde ilustra que é a capacidade de liderança que determina a eficácia de uma pessoa. Quanto menor a capacidade que a pessoa tem de liderar, mais baixo será o seu potencial. Quanto maior a sua capacidade de liderança, maior será a sua eficácia. Se a sua liderança é forte, a sua eficácia é alta. Por isso que em tempos de dificuldades, as organizações naturalmente procuram uma nova liderança. A eficácia das pessoas e das organizações é a medida da força do seu líder. 

Em breve farei um comentário sobre a segunda lei, das 21 Irrefutáveis Leis da Liderança, e juntos cresceremos no  processo de ensino-aprendizagem da liderança.

Fonte: MAXWELL, John C. As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança. Ed.Mundo Cristão.SP. 2000 

 Macson Pontes  
Juntos podemos impactar o Mundo!
 


sábado, 16 de junho de 2012

Construindo Relacionamentos Através Do Marketing De Rede

Em qualquer negócio a chave do sucesso é construir relacionamentos com os clientes, principalmente o Marketing de Rede.

Isso também é válido para qualquer negócio de marketing de rede, de fato a importância da relação  aumenta duas vezes no marketing de rede porque você como distribuidor tem não só de reter os seus clientes para gerar vendas repetidas, mas também construir confiança com eles para que você possa convencê-los a participar da sua equipe como distribuidores e representantes de vendas futuras.

Mas como você constrói relacionamentos on-line?
Aqui estão as dicas básicas que você precisa seguir para construir relacionamentos online.

Trazer Valor Aos Seus Clientes:


Uma das melhores maneiras de manter os seus clientes é oferecer-lhes valor de forma consistente.

No marketing de rede uma das melhores maneiras de trazer valor aos seus prospectos é fornecer-lhes o melhor produto.

Quando o produto satisfaz os seus clientes, significa que você tem cumpriu as promessas feitas a eles e, portanto, desenvolveu credibilidade e as pessoas confiam em você e assim vão voltar a comprar de você novamente.

Lembre-se que estamos a falar de Marketing De Rede, onde seus ganhos são também baseados sobre as vendas realizadas pela sua equipa.

Daí para um distribuidor de rede é igualmente importante construir relacionamentos saudáveis e duradouros com as pessoas do seu grupo.

O Seu Grupo É O Seu Património.


Tente constantemente treinar, ajudar e satisfazer o seu grupo e estar lá sempre para resolver as suas questões e problemas.

Desta forma, você pode não só aumentar os seus lucros, mas pode aumentar os lucros da sua empresa.

Seja Você Mesmo A Marca:


Como muita gente está fazendo o negócios de marketing de rede online e, a fim de se destacar dos seus concorrentes e provar o que você é de quem as pessoas precisam, é essencial para criar uma marca à volta do seu nome e de sí.

A melhor maneira de fazer isso é criar um site seu ou um blog que informa as pessoas sobre o que você sabe e faz.

Quando você faz isso você aumenta a sua credibilidade e vence os seus concorrentes.

Fique Em Contato:

Um erro muito comum que a maioria dos comerciantes Marketing De Rede fazem é deixar os clientes uma vez que eles fazem uma compra.

Nunca faça isso.
É muito importante manter-se em contacto com os clientes, perguntando-lhes como eles encontraram o produto, se precisam de mais alguma coisa.

Essas táticas irão ajudá-lo a reter os seus clientes a longo prazo e assegurar vendas repetidas.

Seja positivo:

Alguns marketeiros ficam rapidamente chateados devido às flutuações de procura no mercado.

É importante como líder permanecer positivo e ser persistente, mesmo que você não produza vendas suficientes.

A razão por trás disto é que se você perder a esperança você não irá conseguir motivar as pessoas no seu grupo, portanto, fique sempre positivo e focado.


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Marketing Multinível , Marketing de Rede
 O que é o Marketing De Rede

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terça-feira, 21 de fevereiro de 2012

CAPACITAÇÃO FINANCEIRA: o caminho da Independência Financeira / GANHE o E-BOOK Completo


O Que É Capacitação Financeira?

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Há treinamentos específicos, consultorias 
e assessorias em finanças para desenvolver pessoas capazes, hábeis e convencidas a gerir, de forma eficiente as suas prórprias finanças, o caixa de um empresa ou de um órgão público.

De modo geral Capacitação Financeira é o estudo, o treinamento, a busca de conhecimento e métodos para se tornar independente financeiramente, ter o suficiente para uma vida equilibrada com rendimentos que deem para suprir as suas necessidades.

Uma pessoa que é capacitada a ser independente financeiramente, é econômicamente dinâmica, ela também pode ser capaz de usar o dinheiro para atrair mais dinheiro. Isto se falando sobre a Capacitação Financeira de um indivíduo.

Contudo, também existe o aspecto social disso. Os analistas também avaliam sobre a Capacitação Financeira num grupo de pessoas, como capacitando a juventude ou os reformados ou os doentes ou as mulheres.

Em cada contexto, isso significa autoconfiança. Estas seções das sociedades em particular são normalmente dependentes de outras classes ativas e que estão a ganhando dinheiro para as suas necessidades monetárias básicas.

Quando os economistas falam sobre a capacitação financeira desses grupos, o que eles querem dizer é que esses grupos de pessoas deveriam ser autossuficientes e não depender de outros.

Contudo, neste livro nós vamos nos concentrar em abordar a capacitação financeira individual. Vamos falar sobre como um indivíduo – quer dizer você – se pode tornar auto-confiante com o dinheiro.

Isto é um sentimento espectacular, não se sentir dependente de ninguém para as suas necessidades financeiras. Mas nem todos podem fazer isso.

Porém se encontrando as soluções, colocá-las em prática, é muito possível desenvolver a Capacitação Financeira de forma que alcance a sua Independência Financeira.

As soluções mencionadas neste livro são simples, mas é na implementação delas em que está o verdadeiro valor. Isso é o que você precisa de saber. As técnicas de capacitação financeira não possuem qualquer valor até que elas sejam colocadas em prática corretamente. As abordagens devem realmente ser praticadas.

A partir daqui, vamos começar a nossa jornada para a sua Capacitação Financeira. Compreenda os conceitos, os coloque em prática e você verá como eles logo começam a funcionar com você também.












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quarta-feira, 19 de janeiro de 2011

OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO - Espírito Santo

Graça e Paz Amigo(a)!

Você é o meu convidado para participar do Evento da minha Empresa toda sexta-feira.

Nesta ocasião você conhecerá uma excelente oportunidade de negócios para ser desenvolvido em tempo integral ou como renda extra em tempo parcial com ganhos médios de R$ 2.000,00

ENTRADA FRANCA
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OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO

Apresentação Especial -Vitória/ES
Local: Inspira Vitória
Rua Caramuru, 47 - Parque Moscoso, Centro
Vitória - ES
Ponto de Referência: Em frente ao Sindicato dos Comerciários, próximo ao Viaduto
Sexta- Feira às 15:30

ANOTE o seu Código de Indicação: 117958 , para participar da apresentação coletiva.

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Ev. Macson Pontes
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